BCR聚焦｜从政策到实战，美国为何押注“科技部队”重塑AI优势

美国前总统特朗普政府日前正式公布一项名为“美国科技部队”（U.S. Tech Force）的全新计划，意在通过系统性整合顶级技术人才，加速联邦政府在人工智能及关键科技领域的基础设施建设。该计划拟招募约1000名工程师与技术专家，服务周期为两年，直接参与美国政府核心科技项目。

根据官方披露的信息，“美国科技部队”成员将被编入精简高效的小型团队，直接向联邦机构高层汇报，并与多家全球领先科技公司展开深度合作。参与该计划的私营部门合作伙伴阵容堪称豪华，包括亚马逊云科技、苹果、谷歌公共部门、微软、英伟达、OpenAI、甲骨文、Palantir、Salesforce、戴尔科技等多家科技巨头，覆盖云计算、芯片、AI模型、数据服务等关键领域。

分析人士认为，该计划的推出，标志着美国在全球人工智能竞赛中的战略重心正在发生转变——从单纯依赖市场创新，转向“政府主导+科技巨头协同”的国家级布局。在AI技术迅速渗透经济、军事与公共治理的背景下，美国正试图通过强化基础设施与人才储备，确保其在下一轮科技竞争中的主导地位。

值得注意的是，在该计划公布前不久，特朗普刚刚签署了一项行政命令，正式推动建立国家级人工智能政策框架，以取代各州分散制定监管规则的局面。这一举措也回应了科技行业长期以来对“统一监管环境”的诉求，为AI在政府和产业层面的大规模应用扫清制度障碍。

美国人事管理办公室（OPM）主任斯科特·库珀（Scott Kupor）表示，该计划的核心目标是“重塑联邦劳动力结构”，确保政府拥有解决复杂科技问题所需的关键人才。他指出，科技部队将专注于一系列高影响力项目，包括跨部门AI系统部署、政府应用程序开发、数据现代化升级以及数字公共服务交付。

从已披露的项目方向来看，科技部队成员可能参与将先进AI技术嵌入国防部无人机及武器系统、为美国国税局构建数字化“特朗普账户”平台、以及利用人工智能提升美国国务院情报分析与决策能力等敏感且关键的应用场景。

在激烈的人才竞争背景下，该项目为成员提供年薪约13万至19.5万美元的报酬，并在项目结束时举办专门的招聘对接活动，帮助成员进入公共或私营部门继续发展。库珀强调，希望潜在申请者能够认识到，这不仅是一份高薪工作，更是一次深度参与国家级技术工程、积累稀缺经验、提升长期职业价值的机会。